GESTION INTEGRAL DE OBRA CIVIL S.L.U empresa con más 20 años de experiencia en: OBRA CIVIL (Movimiento de tierras y perforaciones, obras hidráulicas, viales y pistas, obras especiales) y EDIFICACIÓN, se ha fijado el compromiso de dar en todo momento, independientemente de la situación económica que viva el sector, el mejor servicio y calidad a sus clientes, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, teniendo siempre en cuenta la prevención de daños y el deterioro de la salud y el respeto por el entorno que rodea nuestras actividades.

La CALIDAD y el respeto por el entorno y el cumplimiento de los requisitos legales en MEDIO AMBIENTE y SEGURIDAD y SALUD LABORAL son para GESTION INTEGRAL DE OBRA CIVIL S.L. un requerimiento esencial para el correcto funcionamiento de la Organización y a su vez, son elementos diferenciadores y reconocibles desde la Implantación de su Sistema Integrado de Gestión. Se pretende con ello la Sostenibilidad y mejora contínua en todos los procesos, basándose en los siguientes principios:
– Tener calidad y respeto por el medio en la ejecución de las actividades mediante el compromiso de cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a las áreas de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud Laboral, sin olvidar aquellos requisitos específicos que marcan nuestros clientes.
– Minimizar los peligros y riesgos para la Seguridad y Salud Laboral, y reducir cualquier tipo de contaminación, consecuencia de nuestras actuaciones.
– Compromiso y participación activa de todo el personal que forma parte de la Organización, en particular de la Dirección y el Líder.
– Reducir los costes de No Calidad mediante la detección y corrección de No Conformidades.
– Fomentar el conocimiento de esta Política entre todos los empleados, proveedores, y clientes, encontrándose a su disposición en nuestras instalaciones y en nuestra Web. Esta política será además suministrada a todo aquel que la solicite.
– Plantear Objetivos consecuentes con la mejora de procesos, el respeto por el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud laboral.
– Formar y sensibilizar a todos los miembros de la Organización.
– Cumplir con los requisitos del cliente. Hacer que la relación con clientes y proveedores sea de mutua confianza, teniendo siempre una información fiable que nos permita una mejora continua así como en la Gestión Ambiental y Seguridad y Salud de nuestros trabajadores.
– Hacer saber a los clientes de la existencia de un registro de satisfacción al que todos pueden acceder y en el que pueden mostrar su grado de satisfacción o descontento.
– Fomentar la comunicación abierta y transparente con todas las partes involucradas, incluyendo un compromiso para la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
– Revisar periódicamente nuestras actuaciones, para contemplar cualquier posible cambio en nuestra actitud, que nos permita cumplir con nuestros objetivos y poder ser, de ese modo, competitivos continuando con el prestigio y buen hacer que siempre ha caracterizado a la empresa.

Revilla de Camargo